Orange Cyberdefense Nantes : rencontre avec Frédéric Daniel, manager Conseil & Audit


Frédéric Daniel est manager chez Orange Cyberdefense depuis quatre ans. Il prendra, en septembre 2019, la tête de l’équipe Audit & Conseil de notre antenne nantaise. Rencontre.

Pourquoi avoir choisi de devenir consultant ?

J’ai d’abord suivi des études assez techniques, notamment portées sur le réseau, les télécoms et la programmation informatique. Je souhaitais trouver un poste qui m’offre une vision assez globale et aille au-delà de l’aspect technique. J’ai effectué un premier stage dans un cabinet de conseil, qui m’a beaucoup plu. J’ai donc poursuivi dans cette voie.

Tu deviens ainsi consultant pour Unilog Management. Que retiens-tu de cette première expérience professionnelle ?

La diversité des métiers ainsi que l’évolution constante des sujets. J’ai commencé par travailler sur les infrastructures, puis le secours informatique et la continuité des métiers. J’ai ensuite poursuivi naturellement vers la gestion des risques, ce qui m’a mené vers la cybersécurité.

D’où te vient ce goût pour l’IT ?

J’adore l’informatique depuis toujours. A 15 ans déjà, j’assemblais mes propres PC. Dans mon métier aujourd’hui, je retrouve cet aspect technique de manière indirecte, dans le choix des solutions mais aussi dans l’accompagnement de nos clients.

En 2015, tu rejoins Orange Cyberdefense en tant que manager chez Conseil & Audits. Quelles sont tes missions principales ?

Mon emploi du temps est scindé en deux. La première partie est consacrée aux consultants que j’encadre, aux avant-ventes ainsi qu’au développement de notre activité. La deuxième fraction de mon planning est réservée à mes clients, que j’accompagne principalement sur des problématiques de gestion de crise, d’audits et de continuité d’activité. J’assiste également des RSSI* ou des DSI** dans la mise en place de la cybersécurité au sein de leur établissement.

Travailles-tu plutôt en équipe ou seul ?

Cela dépend de la mission, mais je travaille très régulièrement en collaboration avec nos experts techniques et avec d’autres consultants.

Quelles sont, selon toi, les qualités d’un bon consultant ?

La curiosité, l’écoute et aussi pas mal de bon sens.

Qu’aimes-tu le plus (et le moins) dans ton métier ?

J’apprécie particulièrement le contact avec les clients et le fait d’être confronté à une multitude de situations différentes. Ce qui me manque un peu, c’est le temps pour faire plus de veille technique.

Tu prendras prochainement la tête de l’équipe Conseil et Audit de notre nouvelle antenne à Nantes. Peux-tu nous en dire plus sur cette promotion ? Quelles seront tes nouvelles missions ?

L’envie de bouger était déjà là depuis quelques temps. Quand le projet de création de l’antenne nantaise a vu le jour, mon manager m’a proposé de relever le challenge pour la partie Conseil. Il y a tout à mettre en place : le développement de notre activité, le recrutement des équipes et la création de notre notoriété sur la région. Ces missions m’ont enthousiasmé, je n’ai pas beaucoup hésité.

Pourquoi Orange Cyberdefense ouvre-t-elle une antenne à Nantes ?

De nombreux clients ont eux aussi une filiale dans les Pays de la Loire, et il devenait évident de nous rapprocher pour les accompagner au mieux. C’est aussi une opportunité pour offrir nos services à de nouvelles entreprises. Le marché cyber de la région est en plein développement, notamment sur le secteur de la santé. Il est par ailleurs très diversifié, tant en termes de structures que de problématiques métier.

Quels seront tes liens avec les autres antennes d’Orange Cyberdefense ?

Les premiers temps, l’antenne de Nantes sera rattachée à celle de Rennes. Notre réseau étant très maillé, nous ferons venir des experts de Paris, mais aussi de nos autres antennes en France comme à l’international. Nous enverrons aussi nos consultants nantais au sein de notre réseau. Notre management étant fondé sur l’échange de savoirs, nous avons créé des pôles de compétences où nos experts travaillent en groupe. Nantes en fera évidemment partie.

Quels profils recrutes-tu pour t’accompagner ?

Qu’ils soient juniors ou plus experts, je souhaite qu’ils aient déjà travaillé dans la cybersécurité et soient capables de travailler en régie comme au forfait. Côté savoir-être, j’insiste sur les qualités citées plus haut. Nous cherchons des profils réactifs, intéressés et capables de travailler en équipe. La cohésion du groupe reste primordiale.

Quel est ton style de management ?

Je suis proche de mes équipes et très empathique. Leur développement professionnel est important pour moi : je les accompagne au quotidien dans leur montée en compétences et leur choix de formation notamment.

Orange Cyberdefense Nantes recrute !

Consultant-e junior, confirmé-e ou senior, si vous souhaitez rejoindre l’équipe Conseil et Audit de Nantes, envoyez votre CV à cette adresse : recrutement.ocd@orange.com

A propos du blogueur

Ingénieur de formation, Frédéric Daniel est consultant sécurité chez Orange Cyberdefense. Il est manager de l’équipe Audit et Conseil d’Orange Cyberdefense Nantes. Passionné par l’informatique depuis toujours, son parcours est marqué par une connaissance fine des technologies et un grand sens de la relation client.

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Notes

*responsables de la sécurité des systèmes d’information

**directeurs des systèmes d’information